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enraizado en las enseñanzas y principios del ministerio pastoral de
la Iglesia.
3.
La parroquia busca líderes pastorales eficaces que puedan inspirar
a otros con una visión atractiva del discipulado misionero. Estos
líderes pastorales, a través de su propio testimonio de fe y santi-
dad de vida, guían a las personas a una relación más profunda con
Jesucristo, quien a su vez nos invita a una conversión y testimonio
más completos.
4.
El contenido de los servicios y ministerios está enraizado en la doc-
trina de la Iglesia y respaldado por prácticas pastorales fundamen-
tales (por ejemplo, principios derivados del Directorio Nacional
para la Catequesis) que orientan a los feligreses hacia el discipu-
lado y los preparan para éste.
5.
Los ministerios parroquiales interactúan eficazmente con las perso-
nas mediante la acogida, la inspiración y la comunicación efectiva.
Conocer a las personas independientemente de donde se encuen-
tren en sus vidas y escucharlas es crucial al iniciar una relación
para el proceso del discipulado misionero.
6.
La parroquia se compromete a ser una buena administradora de sus
recursos humanos y financieros, utilizando sus recursos con pru-
dencia y responsabilidad y evaluando continuamente la eficacia de
sus esfuerzos.
Seis dimensiones a considerar durante un
proceso de planificación pastoral
Esta sección puede ser utilizada como recurso para el equipo de liderazgo
pastoral en el desarrollo de su plan pastoral.
1. La planificación para el ministerio está impregnada
de oración
Fomentar una cultura de discipulado misionero intencional en la parro-
quia no es claramente un enfoque de “talla única”. Cada parroquia con sus
carismas particulares manifiesta el Espíritu Santo de diferentes maneras.
El papa Francisco nos recuerda: “El Espíritu Santo, además, infunde la
fuerza para anunciar la novedad del Evangelio con audacia (
parresía
), en