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prioridad evangélica y resultado deseado es centrar su ministerio y recursos
en el discipulado misionero. Junto con su párroco, el equipo de liderazgo
de planificación tendría que discutir y visualizar cómo sería una parroquia
con una misión y visión centrada en el discipulado misionero y cómo los
ministerios existentes podrían ser cambiados o fortalecidos para lograr esta
visión. La oración acompañaría toda discusión y planificación. Luego, para
lograr este objetivo, se identificarían e implementarían objetivos específi-
cos a través de un proceso lógico. La poda en oración se daría a medida que
el párroco y el equipo de liderazgo realicen ajustes a lo largo del proceso de
planificación. Siempre debemos recordar que plantamos, regamos y fertili-
zamos, pero el fruto depende en última instancia de la gracia y el tiempo de
Dios (1 Co 3:6-10).
En última instancia, este enfoque del ministerio y la planificación
pastoral requiere oración, liderazgo, previsión y disciplina con respecto a la
dirección futura de la parroquia. Conlleva conocer el destino antes de pon-
erse en marcha. Requiere reflexionar y hacer las cosas de manera orante,
ordenada y disciplinada, basando las elecciones en hechos más que en
suposiciones, y conservando a la vez cierto grado de flexibilidad. Al final,
siempre es importante recordar que un plan es una guía y que el Espíritu
Santo es el agente del proceso de discipulado.
3. La planificación eficaz para el ministerio requiere líderes
La implementación de un plan pastoral exitoso requiere ministros pasto-
rales que no sean sólo gerentes y administradores, sino líderes espirituales
con las necesarias habilidades de planificación. Estos líderes pastorales son
fieles y tienen un fuerte amor y compromiso con Jesucristo. Son capaces
de inspirar a otros a compartir la misión de la Iglesia a través de su visión
motivadora de una fe vivida en el Espíritu Santo que llama a todos los
bautizados a vivir como discípulos misioneros. El papa Francisco señala
frecuentemente que el ministerio de liderazgo en la Iglesia está fuerte-
mente fundamentado en la formación personal, pastoral y espiritual. A
continuación, compartimos algunas cualidades y prácticas de líderes pasto-
rales modelo que pueden ayudar a su equipo de planificación, extraídas de
documentos de los obispos católicos de los Estados Unidos.
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