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La función de la diócesis
175. El director de formación, que coordina el proceso de selección
arregla una entrevista con el comité de admisión y escrutinio de la
diócesis.
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El propósito de la entrevista es evaluar hasta qué grado comprende el solicitante el
significado de una vocación al diaconado y al mismo tiempo obtener información sobre los
antecedentes de su vida familiar, estabilidad en su empleo y aptitud general para el ministerio
diaconal. La entrevista debe incluir a su esposa, si es casado, y a los hijos que viven en su
casa.
Entrevista de
admisión
176. Como parte del proceso de solicitud, los encargados de la
admisión deben
—
con el debido cuidado de guardar confidencialidad
y manifestación de conciencia
—
explorar la presencia de impedimentos a la ordenación.
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Si
se requieren dispensas canónicas, éstas deben obtenerse antes de la admisión al aspirantado.
Impedimentos para la
ordenación
177. Una consulta sicológica apropiada debe ser parte del proceso
de solicitud, pero siempre con consentimiento escrito del aspirante.
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Aquellos seleccionados como consultores sicológicos deben usar métodos en armonía con la
antropología cristiana y con las doctrinas católicas, particularmente en lo que respecta a la
teología de la vocación diaconal, los varios estados de vida del diácono, y las cualidades
humanas básicas que se esperan de un diácono maduro. También debe obtenerse cualquier
información útil y pertinente recibida en el proceso de admisión referente al aspirante. Debe
también tenerse cuidado al seleccionar a los consultores sicológicos que se asignen a
aspirantes cuya lengua materna no sea el inglés.
Consulta sicológica
Documentos necesarios para la solicitud
178. Los documentos necesarios para la solicitud incluyen los
siguientes:
Documentos
necesarios
a.
Certificados de Bautismo, Confirmación y, si es el caso, matrimonio en la Iglesia,
expedidos en el plazo de los seis meses previos
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