120 / 240
evaluación de la aptitud de los candidatos para la ordenación la Congregación para el
Culto Divino y la Disciplina de los Sacramentos recuerda que “la admonición de San
Pablo permanece verdadera en la Iglesia hoy, como lo fue en su propio tiempo: ‘
No
impongan a nadie las manos a la ligera.’”
4
206.
En lo que se refiere al número exacto de horas de
conferencias, seminarios y actividades educativas relacionadas que
se especifican en las
Normas básicas de la formación de los
diáconos permanentes
,
5
el objetivo es garantizar la planificación e
implementación de un programa de formación integral y fundamental que prepare
adecuadamente al aspirante para representar a la Iglesia como diácono. Este programa
fundamental incluye no sólo una preparación, participación y asistencia a clases sino
también seminarios, talleres, proyectos especiales
,
reflexión teológica, el compartir
oportunidades de crecimiento espiritual (por ejemplo. celebraciones y oración litúrgicas,
conferencias espirituales, retiros), dirección espiritual individual y otras experiencias de
formación. La conformidad de la diócesis con estos requisitos y otros que se especifican
en las
Normas básicas de la formación de los diáconos permanentes
se puede verificar
por la revisión de su programa de formación por el Comité de los Obispos sobre el
Diaconado (ver el Apéndice I)
Itinerario del
candidato en
formación: un
programa
fundamental e
integral
III. Ambientes formativos
207. Las comunidades en las cuales el candidato participa ejercen influencia en el proceso
de formación.
6
Aquellos a quienes se ha confiado la formación deben tener cuidado en
evaluar estos ambientes como recursos para discernir, apoyar y alimentar la vocación
diaconal.
Comunidad de formación del candidato
208.
La comunidad del candidato debe convertirse principalmente
en una experiencia integradora donde el diálogo y la actividad cooperativa proporcionen una
Experiencias adultas
119