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(si los hubiese), procesos para la evaluación, una lista de las personas que guiarán
este itinerario de formación y sus capacidades profesionales y el manual para el
aspirante (si lo hubiese)
-
El itinerario del candidato para su formación, especificando la duración del
programa, horas de contacto para la formación, descripción de los cursos y
metodología según las directrices dadas en las
Normas básicas para la formación
de diáconos permanentes
y en este
Directorio
, una lista del cuerpo docente y de
su capacidad académico-profesional, el modelo o modelos seleccionados para la
formación, procesos de evaluación, una lista de los libros de texto requeridos y el
manual para el candidato (si lo hubiese)
-
Una declaración del obispo sobre la verificación de los cursos de estudio que se
obtuvieron por medio de la educación a distancia o seminarios por internet
-
El programa para la formación espiritual en cada itinerario de la formación; el
nombre y las aptitudes del director espiritual
-
El nivel y el contenido de la participación de las esposas y las familias en el
programa de formación, incluyendo cualquier política requerida para la
participación de las esposas
-
El director del personal del diaconado y sus aptitudes; las estructuras previstas
para la formación para después de la ordenación; las medidas para el cuidado
pastoral de los diáconos en su ministerio y vida después de la ordenación; el
programa para los recién ordenados; supervisión y revisión del decreto de
nombramiento; procesos para la evaluación; formación espiritual, intelectual y
pastoral continua así como la capacitación personalizada; programas vigentes de
formación para las esposas y familias; cuidado especial para los diáconos que
están enfermos, viudos o jubilados así como también para las viudas de diáconos;
inclusión de los diáconos dentro de las estructuras diocesanas; una copia del
formulario usado al preparar el convenio ministerial escrito.
-
Una descripción de la aplicación de la ley particular que rige a los diáconos,
según fue aprobada por la
Conferencia de Obispos Católicos de Estados Unidos
y
aplicada dentro de la diócesis.
-
Una copia del manual de políticas para el personal diaconal con las políticas y los
procedimientos que rigen el ministerio y la vida del diacono después de su
ordenación (si lo hubiese)
-
Planes para la evaluación periódica y programada del programa de formación
-
Procedimientos empleados para mantener una lista de los diáconos con sus tareas
ministeriales; cuidado pastoral para los diáconos jubilados o viudos, así como
para aquellos que viven fuera de la diócesis
(
Directorio nacional para la formación, ministerio y vida de los diáconos permanentes
en Estados Unidos
, Apéndice I)
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