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.
una fe cristiana madura
.
integridad personal
.
madurez apropiada
.
santidad
.
participación periódica en la vida sacramental de la Iglesia
.
evidencia de un compromiso previo y respetuoso con la vida y servicio de la
Iglesia
.
una vida matrimonial y familiar estable
3.
Describir otros criterios (nivel educativo, edad, etc.) necesarios para que un
aspirante sea considerado favorablemente para ser aceptado en el programa de
formación diaconal (núms. 174-175; 177)
4.
¿Cuáles son los documentos que deben presentar los aspirantes como parte de su
solicitud? (núm. 178)
.
partida de bautismo, certificado de confirmación y, si fuese apropiado, certificado
de matrimonio
.
examen médico
.
si fuese apropiado, una declaración escrita con el consentimiento de la esposa
.
cartas de recomendación
.
requisito de edad
.
impedimentos; verificación de antecedentes
5.
¿Qué otros documentos, entrevistas y evaluación psicológica se requiere de los
aspirantes y, de ser pertinente, de sus esposas? (núm. 178a-l)
6.
¿Qué consideraciones étnicas, culturales y geográficas se hacen en el proceso de
selección para el diaconado? (núms. 161-162; 164)
7.
Describir la manera en que las esposas participan en el proceso de solicitud y
selección (núm. 170).
8.
Describir el proceso de discernimiento (núms. 165-166; 168; 169-173; 179)
9.
¿De qué manera se evalúa el discernimiento de aptitud para el itinerario del
aspirante? ¿Se envía esta recomendación al obispo para su aprobación? (núms.
179-181)
Para la categoría de Vocación, discernimiento y selección de candidatos, marque lo
que mejor describa su evaluación general.
__ A.
Los programas, planes y actividades son adecuados o más que adecuados
en esta categoría.
__B.
Se necesita un desarrollo y/o una revisión adicional en los siguientes
componentes de esta categoría.
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